För företagare
Arbetsplatsen och miljön är viktig när det kommer till trivsel, produktivitet och effektivitet. De som mår bra på kontoret eller ute på arbetsplatser runt om i landet, jobbar också hårdare och är gladare. Spegla varumärket Först och främst ska en arbetsplats spegla varumärket och företagskulturen.…
Produktivitet betyder inte alltid att man måste jobba fler timmar eller ens nödvändigtvis hårdare, så länge det räcker att faktiskt jobba smartare. Med rätt verktyg kan man öka sin egen produktivitet och därmed ha bättre framgångar i arbetet. Se till att planera Produktivitet hjälps väldigt…
Som företagare kan det vara svårt att veta hur man ska besluta inom vissa områden, då gäller det att ta fram ett bra underlag för ditt företag som du kan luta dig tillbaka på och fatta dina beslut efter de underlagen. Dom flesta som startar…
Behöver något inom ert företag kvalitetssäkras? då behövs det ett systematiskt kvalitetsarbete inom just det området ni vill säkra. Man tar fram olika dokument och genom olika processer skapas det verktyg i just det specifika kvalitetsarbetet. Det finns olika standards inom kvalitetssäkring, dessa är ISO…
Att skapa en trevlig och säker arbetsmiljö är ett bra sätt för ett företag att hålla de anställda nöjda och engagerade. Ett sätt man kan göra detta på är genom att hålla konferens med “teambuilding“ och grupputveckling. Teambuilding är olika övningar och aktiviteter som är…
I många fall är det både billigast och bäst för verksamheten att ha heltidsanställda personer som tar hand om de olika arbetsuppgifterna, men det finns också sådant som inte görs varje dag och som ibland behöver speciell kompetens för att utföras. Att då ha en…
Det finns tre typer av bolag man kan ha som: aktiebolag, handelsbolag och kommanditbolag. Men vad är skillnaderna? Det ska vi nu belysa kortfattat. Aktiebolag Aktiebolag är den snabbast växande företagsformen bland nystartade företag idag, den ligger till med högre än enskilda näringsverksamheter. Det kan…
Tidigare hade företag flera av sina viktiga funktioner som sköttes av särskilda avdelningar, ofta med ett flertal personer för varje uppgift, t ex ekonomi, leveransavdelning, inköp och arkiv. Visst finns alla de här funktionerna även nu, men i princip alltid med avsevärt färre medarbetare inblandade,…